Поводом к тому, чтобы симулировать болезнь, становятся большие объемы сверхурочной работы, несправедливо низкая зарплата, проблемы с начальством, «подсиживание» со стороны коллег и частые конфликты в коллективе.
Таковы данные исследования компании «АльфаСтрахование», которое прошло в рамках проекта «HR Lab. — Лаборатория HR-инноваций». В ходе исследования были опрошены сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год.
Чаще всего сотрудники симулируют обмороки, диарею, повышенное давление и простудные заболевания, а также нервные расстройства и вегетососудистую дистонию.
Чтобы изменить ситуацию, руководству необходимо сокращать количество стрессовых ситуаций и инвестировать в здоровье персонала, комментирует директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин. Это могут быть как тренинги повышения квалификации и спортивные игры, так и новые условия труда: гибкий график, увеличение перерывов и расширение социальных гарантий.
Как показал опрос, проведенный ранее проектом «Здоровье Mail.Ru», четверть россиян не берут больничный, чтобы не терять деньги.
