Наука и практика, , Psychologies.ru

Ученые из Орхусского университета выяснили, какие черты повышают шансы женщин на успешную карьеру

Это не внимательность и даже не тяга к продуманному распределению времени — речь идет об одной из черт «темной триады».
freepik.com

Уже давно замечено, что во главе множества ведущих мировых IT-компаний стоят женщины. Исследователи из Орхусского университета (Дания) пролили свет на секрет и их личного успеха, и успеха компаний — оказывается, чем сильнее в личности CEO женского пола проявляется нарциссическая черта, тем лучше для бизнеса.

Причем в случае мужчин такого эффекта не наблюдается. Ученые, статья которых опубликована в журнале Finance Research Letters, проанализировали речь глав 859 крупнейших компаний мира, когда те отвечали на вопросы инвесторов во время ежеквартальных конференций, посвященных отчету о прибыли — они посчитали, что во время свободной сессии вопросов и ответов люди с большей вероятностью раскрывают свою сущность, чем во время заранее подготовленных презентаций.

Для своей работы исследователи сфокусировались на частоте употребления боссами местоимений первого лица единственного числа («я», «мое», «мне») по сравнению с множественным числом («мы», «наше», «нам»).

Все дело в том, что отдавать предпочтение личным местоимениям единственного, а не множественного лица склонны люди с нарциссическими чертами личности Расчеты показали: если во главе компании стоит CEO женского пола, в личности которой нарциссические черты проявляются на 25% ярче, чем у средней женщины-начальницы, то такая компания гораздо более конкурентоспособна и успешна — ее рентабельность выше на 13,9%, а рыночная стоимость выше на 13,5%.

Когда же ученые сравнили мужчин и женщин в роли боссов, оказалось, что, по сравнению с начальниками-нарциссами мужского пола, наличие женщины-нарцисса во главе компании на 10% повышает ее рентабельность и на 20% — рыночную стоимость.

Исследователи связывают такой эффект с тем, что нарциссические женщины-CEO, в отличие от нарциссов-мужчин на этой позиции, опираются в своей работе на светлые, а не на темные стороны своей личности, стараясь последние держать под контролем. Поэтому они не поддаются нарциссической склонности манипулировать людьми и эксплуатировать окружающих, а становятся сильными лидерами, пользующимся любовью и уважением коллег.

4 мифа о родинках, в которые нужно перестать верить

Во время загрузки произошла ошибка.

Читайте также: Суперфуды за 100 рублей: список для ближайшего похода в магазин

 

 

 

 

 

 

 

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.