Результаты исследования группы ученых из Университета Нового Южного Уэльса (Австралия) и Королевского колледжа Лондона (Великобритания) опубликованы в журнале Lancet Psychiatry. Исследователи проанализировали данные о почти семи тысячах британцев, все эти люди родились в 1958 году. В возрасте 45 лет участников исследования подробно опрашивали по поводу психологической нагрузки, которую они испытывают на работе, — имеют ли они возможность самостоятельно принимать решения, касающиеся их деятельности, и в полной мере использовать свои навыки, насколько велики темп и интенсивность их работы, сталкиваются ли они с противоречивыми требованиями начальства, каков уровень личной ответственности за результаты труда.
Во внимание также принимались нагружающие психику факторы, не связанные с работой, — развод, финансовые проблемы, конфликты с родственниками, болезни, смерть близких. Кроме того, исследователи учли индивидуальный темперамент и личностные качества каждого участника, их IQ, уровень образования, наличие проблем с психикой в предыдущие годы и другие обстоятельства. Спустя пять лет, в 50-летнем возрасте, все участники прошли стандартное тестирование на психические расстройства.
На основании анализа всех этих данных ученые построили математическую модель, показавшую, что высокая ответственность, большая производственная нагрузка, отсутствие возможности контролировать производственный процесс и самостоятельно принимать решения резко повышают шансы и мужчин, и женщин получить психическое расстройство к 50 годам.От рода деятельности эта вероятность не зависит. Так, ответственная работа повышает риск депрессии или тревожного расстройства на 70%, отсутствие возможности влиять на производственный процесс — на 89%, а сочетание этих факторов с высокой нагрузкой — на 122%.
Как отмечают авторы исследования, если исправлять такую ситуацию на рабочих местах, потенциально можно предотвратить до 14% новых случаев психических расстройств.
Ранее в Роструде классифицировали причины смерти на рабочем месте.
