Психология и психиатрия

отношения с директором

здравствуйте. Я художник, работаю на предприятии, где от эскиза зависит впринципе вся работа. Начиная от привлечения клиентов, чтоб глаза загорелись и они непременно захотели бы сделать у нас заказ, до исполнения заказа мастерами, соответственно эскизу. Но зарплату повышать директор не хотел, постоянно пытаясь принизить мои способности, чтоб не зазнавалась, как он любит говорить и чтоб не хвалил ни кто. Хотя каждый из заказчиков всегда отмечал красоту и грамотность рисунков. В итоге я нашла еще одну работу, чтоб зарабатывать побольше, но для этого нужно время. И тогда я обратилась к директору с предложением, что если он не хочет платить больше - я сама заработаю, только дайте мне два свободных дня, сохранив прежний оклад, т.о. моя зарплата увеличится, но не за счет предприятия. Он долго думал и сказал, что согласен на мои условия, т.к. у него нет другова выбора. За год такой работы я ни разу не позволила себе чего то не выполнить или подвести директора, если нужно было - сидела до поздна и т.д. Но он постоянно недоволен и стал говорить, что я его напрягаю, но когда появляется заказчик - он, как лиса улыбается, и представляет меня в лучшем свете. Я попросила положенный отпуск - он начал истерить, захлопывал у меня перед носом дверь, говорить пошла вон, мол меня нет, тебе вообще отпуск не положен, заставил меня исправить дату на неудобную мне, да еще и прибавил, что сократит отпускные. Впереди серьезный заказ, я знаю, что без меня все застопориться и он знает, что нового художника, который будет сразу в теме он быстро не найдет. Я там 4 года работаю и мне нравится специфика производства - это мое, но отношение директора меня напрягает, если бы он добавил мне зарплату - я работала бы себе всю неделю. Как вести себя, или просто уволиться после очередной его истерики?
Добрый день, Наталья! Хороший художник - это большая ценность для предприятия, это - "основной инструмент, основное орудие производства", при помощи которого предприятие выполняет свою работу. Если директор не умеет ценить и любить своих сотрудников - это может быть связано с двумя ситуациями. Первая - что он "человек такой непробиваемый" - и не имеет смысл тратить силы на то, чтобы "убедить его, что вы действительно ценный и нужный сотрудник". Но!!! возможен и другой "сценарий" - что вы сама не в достаточной степени чувствуете свою собственную "хорошесть", значимость, у вас занижена самооценка - и поэтому вам сложно "просить" даже о том, что на самом деле - "принадлежит вам по праву". И если ваша ситуация ближе ко второму варианту (я ничего о вас пока не знаю, кроме конфликта на предприятии) - то тогда имеет смысл обратиться очно к специалисту-психологу и подумать, "как можно было бы поработать над вашей самооценкой", возможно - попробовать пройти психотерапию, которая станет для вас способом личностного роста. П.Ю.
Консультация психотерапевта на тему «отношения с директором» дается исключительно в справочных целях. По итогам полученной консультации, пожалуйста, обратитесь к врачу, в том числе для выявления возможных противопоказаний.
О консультанте
Образование
психолог, психотерапевт
Подробности

Образование: диплом Института практической психологии и психоанализа (психолог-консультант), переподготовка по медицинской психологии, сертификат клинического психолога, прошел обучение по сексуальной терапии супружеских пар в рамках программ Кена Райша – руководителя Психоаналитического института пар и семей Новой Англии (США), Джил и Дэвида Шарффов – основателей супружеской и семейной терапии объектных отношений, программу сексуальной терапии супружеских пар в рамках системной семейной психотерапии.
Подготовка по системной семейной психотерапии, по психоаналитической психотерапии с детьми и подростками в рамках семейного консультирования. Подготовка по групп-анализу.
Имею несколько лет опыта работы в терапевтическом сообществе на базе дневного стационара ПНД с пациентами с психиатрическими диагнозами. Работаю в "Психологическом центре на Белорусской" и в Институте Психологии и Психоанализа на Чистых Прудах.
Сфера профессиональных интересов: психотерапия и психологическое консультирование, работа с детьми, взрослыми, супружескими парами, проблемами в сексуальном взаимодействии, групповая психотерапия.

Задать вопрос
Похожие вопросы
Как наладить отношения с отцом при условии того что живу с мужчиной его возраста
Добрый день! Пишу сюда, потому что не с кем поговорить, никто не понимает, не поймет в принципе понять не может, потому что в подобной ситуации не был (из моего окружения,...
Не нахожу общего языка с коллегами
здравствуйте! у меня проблемы в общении с коллегами. мне 35 лет. 2 высших образования. уже 12 лет где-то работаю. сначала в школе. меня на работу принял директор, у которого я...
Не складываются отношения с коллегами
Меня зовут Света, мне сорок лет, я работаю в частной компании главным бухгалтером...Коллектив небольшой, два отдела: бухгалтерия из 2 человек и отдел продаж из 3 человек и директор. Проблем в...
Проблема с сексом
Здравствуйте! Мы с любимым уже почти 6 лет вместе, и у нас были интимные отношения не реже 3-4 раз в неделю. В ноябре 2011 года, для поднятия бизнеса (общего бизнеса...
Как бороться со стрессом если у вас на работе начальник женщина ведет себя в отношении вас неадекватно, ищет предлог отругать, даже оскорбить и унизить?
Мне 48 лет, работаю более 12 лет в одном государственном организации. Трудолюбивая, ответственная,работоспособная и очень люблю свою работу. Стараюсь выполнять все поручения быстро и эффективно. Работы бывает очень много. На...
отношения с шефом
здравствуйте, Ирина! Мне 38 лет, детей нет, мужа, как такового тоже нет. Живу в гражданском браке с мужчиной младше меня на 6 лет уже 4-й год. Квартиру снимаем, т.к. за...
Отношения в семье
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и в себе. Мне 30 лет, в браке 8 лет, ребенку 5 лет. Я узнала что муж возил летним пятничным вечером 20 летнюю знакомую девушку...
Здоровье Mail.Ru
Информация на сайте предоставляется исключительно в справочных целях. Не занимайтесь самолечением. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу.