Я руководитель офиса крупного банка. Работаю строго 8 часов, обедаю ежедневно минут 30-40. У меня нет накопленной усталости, я уровновешана с клиентами, остановка в офисе спокойная и результаты бизнеса значительно выше среднего. Я уверена, что не нормированный график работы неизбежно ведет к потере здоровья, снижению эффективности, нервозности по отношению к сотрудникам и клиентам банка, что отражается на бизнес-показателях подразделения и атмосфере.
Я обычный анестезиолог- реаниматолог Работаю 385 часов в месяц (больше 2 ставок). Часто нет времени даже покушать. А вы тут пишите про офисный планктон. Не стыдно?
Проверено многократно, что если работник знает, что ему все равно оставаться на работе, то тяжелую работу он оставит на потом, чтобы никто не мешал. И все продуктивное утреннее рабочее время будет просто пинать. А вечером с уставшей головой работать и приходить измотанным домой. Потом утром опять отдыхать на работе. Организм не обманешь. Иллюзия деятельности и только. Но некоторым работодателям прямо в кайф оставлять всех после работы. И строго взирать кто остался а кто нет - Дураки.
а не обязательно быть грамотным, чтобы стать руководителем офиса "крупного банка" :D
Это же не реаниматологом работать (как в комментарии выше этой дамочки безграмотной).
у нас главбухша работает до ночи ежедневно плюс приходит в выходные. Да, дел много. Да, должность ответственная. Но! На предыдущей работе у главбуха дел было не меньше, но её дома ждала любящая семья, а у нынешней - нет никого, даже питомца. Вот откуда ноги растут, вероятно.
У нас переработки не оплачиваются и, более того, - считаются само собой разумеющимся рабочим моментом, если сотрудник не успел всё сделать в течение рабочего дня. Но не учитывают то, что нагрузка не соответствует рабочему времени. Вот и вся арифметика.
Я обычный анестезиолог- реаниматолог Работаю 385 часов в месяц (больше 2 ставок). Часто нет времени даже покушать. А вы тут пишите про офисный планктон. Не стыдно?
Я врач скорой на 2 ставки. Некогда поп`исать. Ооооооооочень «спокойная высокооплачиваемая и маловажная работа». Конечно в офисе надо больше платить. Они же блин все трудоголики на Ооооооооочень нужной работе.
у нас главбухша работает до ночи ежедневно плюс приходит в выходные. Да, дел много. Да, должность ответственная. Но! На предыдущей работе у главбуха дел было не меньше, но её дома ждала любящая семья, а у нынешней - нет никого, даже питомца. Вот откуда ноги растут, вероятно.
У нас переработки не оплачиваются и, более того, - считаются само собой разумеющимся рабочим моментом, если сотрудник не успел всё сделать в течение рабочего дня. Но не учитывают то, что нагрузка не соответствует рабочему времени. Вот и вся арифметика.
Я руководитель офиса крупного банка. Работаю строго 8 часов, обедаю ежедневно минут 30-40. У меня нет накопленной усталости, я уровновешана с клиентами, остановка в офисе спокойная и результаты бизнеса значительно выше среднего. Я уверена, что не нормированный график работы неизбежно ведет к потере здоровья, снижению эффективности, нервозности по отношению к сотрудникам и клиентам банка, что отражается на бизнес-показателях подразделения и атмосфере.
а не обязательно быть грамотным, чтобы стать руководителем офиса "крупного банка" :D
Это же не реаниматологом работать (как в комментарии выше этой дамочки безграмотной).
В большинстве компаний кадров меньше, чем требуется по факту, в целях экономии расходов на заработную плату. По этой причине люди выполняют больше заданий, чем нужно было бы, поэтому получаются переработки.
Статистика:
"В России один из самых высоких показателей по количеству рабочих часов на душу населения. При этом производительность у работающих россиян почти в два раза ниже среднеевропейской и в 2,5 раза меньше, чем в США."
"Низкими показателям производительности наша страна обязана во многом большой доле рабочего времени в году, цитирует экспертов ОЭСР агентство Bloomberg. По этим подсчетам, в России сотрудники проводят на работе 1982 часа в год, уступая в Европе только Греции (2034 часа в год)."
нууу, рабочий орган - ещё не залог. Эти органы имеются у каждого, но не каждый достигает такой должности. В случае с министрами - там вообще только деньги имеют значение.
Это же не реаниматологом работать (как в комментарии выше этой дамочки безграмотной).
У нас переработки не оплачиваются и, более того, - считаются само собой разумеющимся рабочим моментом, если сотрудник не успел всё сделать в течение рабочего дня. Но не учитывают то, что нагрузка не соответствует рабочему времени. Вот и вся арифметика.
У нас переработки не оплачиваются и, более того, - считаются само собой разумеющимся рабочим моментом, если сотрудник не успел всё сделать в течение рабочего дня. Но не учитывают то, что нагрузка не соответствует рабочему времени. Вот и вся арифметика.
Это же не реаниматологом работать (как в комментарии выше этой дамочки безграмотной).
"В России один из самых высоких показателей по количеству рабочих часов на душу населения. При этом производительность у работающих россиян почти в два раза ниже среднеевропейской и в 2,5 раза меньше, чем в США."
"Низкими показателям производительности наша страна обязана во многом большой доле рабочего времени в году, цитирует экспертов ОЭСР агентство Bloomberg. По этим подсчетам, в России сотрудники проводят на работе 1982 часа в год, уступая в Европе только Греции (2034 часа в год)."