Необходимо требовать и добиваться что бы это происходило в ваши рабочие часы и эти часы были оплачены.если работодатель желает заплатить за ваш активный досуг в рабочее время,почему нет?)
Это хорошо, что на работе заботятся о здоровье работников, но если ненавязчиво и не контролировалось. Согласитесь, что не всегда есть настроение даже общаться, иногда не хочется и пальцем пошевелить, а в другой раз хочется быть активной, двигаться.
Вот-вот--10-20 минут и достаточно...а то развели моду-сплошные совещания,планерки и прочая мура-переливание из пустого в порожнее...только от действительной работы отрывают и нервируют).
