Психология, , Журнал «Наша Психология»

Ослика Иа вызывали?

Начальник нагружает меня работой. Иногда кажется, что я работаю одна за весь отдел: коллеги отлынивают от заданий, то ссылаясь на малолетних детей, то на то, что не успевают. А у меня никаких объективных причин для отказа вроде бы нет. Но они в семь уходят домой, а я сижу, доделываю поручения босса. Честно говоря, уже вымотана. Можно ли как-то исправить ситуацию? / Оксана, 30 лет

Свои вопросы Игорю Юрову вы можете задать на сайтах:
www.psyh.ru www.kind-mind.ru
или по адресу: info@psyh.ru

Ответьте, пожалуйста, для себя честно на несколько вопросов. Если бы ваши коллеги не «отлынивали» от работы, то вы бы так же переживали? Что вас гнетет на самом деле — нагрузка, тяжесть и невыполнимость задач, нехватка свободного времени или все-таки чувство несправедливости, обида и даже в некоторой степени зависть к тем, кто больше, чем вы, живет своей личной жизнью?

Если вы сможете посмотреть правде в глаза, осознать роль ваших негативных чувств и эмоций, то уже от этого вам станет намного легче. И вы сможете сделать следующий важный шаг — понять, что когда-нибудь наверняка и у вас появится долгожданная приятная причина для отдыха. С учетом вашей нынешней переработки вы будете иметь на это полное право, не запятнанное никакими сомнениями и угрызениями совести, сможете просить и даже обоснованно требовать — как от босса, так и от своих коллег— больших или меньших «поблажек».

Наконец, поставьте себя на место начальника — думаете, он не видит вашей самоотдачи, не ценит работу в ущерб себе, хотя и остается вынужденным в силу обстоятельств этим пользоваться? Разве у него не складывается соответствующее мнение о вас и контрастное — о ваших коллегах? А как бы вы поступили, если бы в вашем подчинении были одни работники, например, с семейными трудностями, а другие — без них? Разве вы не вынуждены были бы в таком случае уступать одним и «использовать» других? Конечно, свою благодарность, ответное расположение и понимание разные начальники выражают по-разному, но меняется ли от этого суть?

Не может быть, чтобы все ваши усилия не принесли в результате вам большой опыт, доверие, уважение, а возможно, и материальное вознаграждение. Если, конечно, это все не затмит ваша обида, которую, как правило, полностью скрыть невозможно. В конце концов, даже если к вам все равно будут относиться пренебрежительно, все приобретенные навыки, ответственность и трудоспособность вы, несомненно, сможете применить на другом рабочем месте и обрести соответствующее им признание. Какой бы несправедливой порой ни оказывалась жизнь, все равно, как говорится, «о всяком дереве судят по его плодам».

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
МИХАИЛ ВЕРНИГОРОВ
КАКАЯ ОБИДА И ЗАВИСТЬ МОЖЕТ БЫТЬ К ЛЮДЯМ...У КОТОРЫХ В ЖИЗНИ НЕТ НИЧЕГО СВЯТОГО..КОТОРЫЕ САМИ НА ВСЕХ ОБИЖАЮТСЯ И ЗАВИДУЮТ...КОТОРЫЕ РАБОТАТЬ ВООБЩЕ НЕ УМЕЮТ...А ТОЛЬКО ИЩУТ ГЛУПЕЕ СЕБЯ..ЧТО БЫ ЗА НИХ ВЫПОЛНИЛИ РАБОТУ..
СсылкаПожаловаться
Смерть Хладная
В ответ на комментарий от МИХАИЛ ВЕРНИГОРОВ
МИХАИЛ ВЕРНИГОРОВ
КАКАЯ ОБИДА И ЗАВИСТЬ МОЖЕТ БЫТЬ К ЛЮДЯМ...У КОТОРЫХ В ЖИЗНИ НЕТ НИЧЕГО СВЯТОГО..КОТОРЫЕ САМИ НА ВСЕХ ОБИЖАЮТСЯ И ЗАВИДУЮТ...КОТОРЫЕ РАБОТАТЬ ВООБЩЕ НЕ УМЕЮТ...А ТОЛЬКО ИЩУТ ГЛУПЕЕ СЕБЯ..ЧТО БЫ ЗА НИХ ВЫПОЛНИЛИ РАБОТУ..
СсылкаПожаловаться
Действительно, сейчас многие люди так воспитаны. Стараются всегда найти "дураков" на которых можно взвалить все дела, прикрываются детьми, своими болезнями, в общем все, лишь бы прикрыть свою неспособность к работе, стараясь меньше работать, при этом ожидать хорошую зарплату. Какие бы обстоятельства ни были, начальник все таки должен учитывать не постоянные "объективные" обстоятельства ноющих, а РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ и по ним начислять зарплату! Думаю, что Оксане следует высказать жалобу начальнику по этому поводу если зарплата у всех одинаковая.
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.