Удаленный формат работы негативно сказывается на психическом состоянии сотрудников, выяснили исследователи из Гарвардского университета и Университета Виргинии. Материал журнала Science перевел aif.ru.
Ученые проанализировали данные опроса более 500 тысяч американцев. Выяснилось, что после перехода на дистанционный режим сотрудники в среднем увеличивают рабочее время на 1,2 часа, при этом сокращая живое общение.
Вероятность провести несколько дней без какого-либо социального контакта на удаленке существенно возрастает.
Это провоцирует хронический стресс, который в перспективе может перерасти в тревожные расстройства или депрессию.
Исследование также показало, что дистанционные работники реже поддерживают неформальные связи с коллегами и реже участвуют в общественных мероприятиях. Наиболее уязвимы в этом отношении сотрудники, проживающие в одиночестве.